在職者職能訪談指引
選擇受訪對象（高績效者、一般在職者或主管）、訪談時間與要聚焦的工作任務，自動產出時間分配的訪談大綱、關鍵事件提問、追問技巧、紀錄表與用 AI 把逐字稿整理成職能清單的 prompt。
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什麼時候用
- 建置職能模型時，需要訪談在職者驗證職能
- 想知道高績效者到底做對了什麼
- 第一次做職能訪談，需要一份現成的提問與紀錄格式
這個工具對應劉基欽顧問的「職能模型建置」輔導方案。想把單點工具變成公司制度，可以參考 職能模型建置輔導方案。
可搭配的 AI 工具：Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點，送出前請依部門實況調整；不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。