員工職能自我盤點表
列出 5–8 項工作需要的能力，自己打 1–5 分並填入職位要求，自動算出差距、整體準備度、你的強項與待發展項，並依你習慣的學習方式給出白話的學習建議與跟主管談的重點。
填入你的資訊
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能力自評1 = 還不太會，3 = 可以自己做，5 = 可以教別人。要求分數可以問主管或看職務說明書
| 能力項目 | 我的分數（1–5） | 職位要求（1–5） | 我做過的例子 | |
|---|---|---|---|---|
什麼時候用
- 年度面談前，想先整理自己的能力狀況
- 不知道該先學什麼，想找出最需要補強的地方
- 想爭取新任務或晉升，需要說得出自己哪裡已經準備好
這個工具對應劉基欽顧問的「職能模型建置」輔導方案。想把單點工具變成公司制度，可以參考 職能模型建置輔導方案。
可搭配的 AI 工具：Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點，送出前請依部門實況調整；不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。