評估工具 · 績效考核與獎金制度 · 適合部門主管

KPI 品質檢核工具

在表格中逐條填入 KPI、權重、本人可影響程度與資料來源,系統依 SMART 與可控性規則自動判定有無數字、期限、是否寫成待辦事項或用語模糊,算出每條分數與整體等級,並給出具體改寫建議。

填入你的資訊

目前顯示範例內容,直接修改任一欄位,右側文件會即時更新。

KPI 清單
KPI 描述權重(%)本人可影響程度資料來源

什麼時候用

  • 部門 KPI 寫好了,送出前想先自我檢查
  • 考核時常爭議「這個 KPI 根本不是我能控制的」
  • 主管會議要審各部門 KPI,需要一致的檢查標準

這個工具對應劉基欽顧問的「績效考核與獎金制度」輔導方案。想把單點工具變成公司制度,可以參考 績效考核與獎金制度輔導方案。

可搭配的 AI 工具:Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點,送出前請依部門實況調整;不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。

下一步

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