師徒制傳承計畫
填入師徒配對、要傳承的技能、徒弟程度與傳承週數，自動排出四階段目標、每週學習主題、檢核點、角色分工、KPI、風險對策與師傅獎勵方式，讓資深員工的經驗有計畫地傳下去。
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師徒配對
| 師傅 | 徒弟 | 傳承技能 | 徒弟程度 | |
|---|---|---|---|---|
什麼時候用
- 資深師傅即將退休，需要有人接手關鍵技術
- 新人學習全靠「跟著看」，學多久、學到哪裡都說不清楚
- 知識流失風險地圖找出只有一人會的工作，要安排接班
這個工具對應劉基欽顧問的「知識管理與經驗傳承」輔導方案。想把單點工具變成公司制度，可以參考 知識管理與經驗傳承輔導方案。
可搭配的 AI 工具：Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點，送出前請依部門實況調整；不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。