績效面談準備與紀錄表
依面談類型（年度、期中、績效落後）自動調整開場說法、面談流程與時間配置、提問清單與紀錄欄位，並把你填的待改善項目轉成改善承諾表，讓面談從打分數變成雙方都同意的具體行動。
填入你的資訊
目前顯示範例內容，直接修改任一欄位，右側文件會即時更新。
什麼時候用
- 考核季要和每位部屬面談，但不知道怎麼開口
- 部屬績效落後，需要一場有紀錄、有後續的正式談話
- 面談總是主管一直講，談完沒有任何後續行動
這個工具對應劉基欽顧問的「績效考核與獎金制度」輔導方案。想把單點工具變成公司制度，可以參考 績效考核與獎金制度輔導方案。
可搭配的 AI 工具：Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點，送出前請依部門實況調整；不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。