業務獎金辦法產生器
選擇業務獎金的計算方式（達成率級距或毛利分段提成），輸入級距表、目標獎金與上限，自動產出業務獎金辦法條文、級距說明表、以範例業務實際試算的結果，以及辦法溝通的檢核重點與 prompt。
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達成率級距表達成率下限、上限（%），上限留空或 0 表示以上；倍率為目標獎金的百分比
| 達成率下限（%） | 達成率上限（%） | 發放倍率（%） | |
|---|---|---|---|
毛利提成級距表毛利額下限、上限（元），上限留空或 0 表示以上；每一段只就落在該段的毛利額計算
| 毛利額下限（元） | 毛利額上限（元） | 提成率（%） | |
|---|---|---|---|
試算範例（虛構業務）
| 業務代號 | 業績目標（元） | 實際業績（元） | 符合門檻的毛利額（元） | |
|---|---|---|---|---|
什麼時候用
- 業務獎金一直是老闆口頭決定，想寫成正式辦法
- 業績做很大但毛利很低，想把獎金改成看毛利
- 新進業務問「做到多少可以拿多少」，需要說得清楚的規則
這個工具對應劉基欽顧問的「績效考核與獎金制度」輔導方案。想把單點工具變成公司制度，可以參考 績效考核與獎金制度輔導方案。
可搭配的 AI 工具：Claude、ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot。產生的內容是起點，送出前請依部門實況調整；不要把機密或個資貼進未經公司核准的 AI 工具。